Zo gezocht. Zo gevonden.

Sector

Regime

Wij vonden 178 jobs voor u:

Regio: Brugge Contract: Dagwerk

Wij zoeken dringend een extra versterking voor een sterke speler uit de regio Brugge. 

Ben jij de nieuwe magazijnier ( m/v ) met heftruckattest op zoek naar een dagfunctie? Solliciteer dan nu ! 

Samenvattend: 

Dagwerk - starten rond 07u à 08u - flexibele ingesteldheid 

Je bent in het bezit van een heftruckattest en beschikt over relevante ervaring. Ervaring met een elektrische transpallet is ook een plus. 

Bij voorkeur ben je woonachtig in de regio rond Brugge. 

 

Regio: Pittem Contract: Dagwerk

Onze klant is een wereldwijd actieve organisatie in de brede textielsector die een jaarlijkse omzet realiseert van meer dan 40 miljoen euro.

Meer dan 220 medewerkers geven hier dagelijks het beste van zichzelf om bij te dragen aan de productie van producten die terug te vinden zijn in heel veel Vlaamse huiskamers.

Het complexe productieproces zorgt voor heel wat uitdagingen en vraagt constante investering om zo aan de top van hun branche te blijven.
Er wordt sterk ingezet op nieuwe technologieën en er is dan ook veel ruimte voor eigen inbreng.  

Om deze investeringen te begeleiden en om de cultuur van Operational Excellence verder te ontplooien gaan zoeken wij voor onze klant op korte termijn een Senior Process Engineer (m/v)


Wat komt er allemaal aan bod?


  • Je bent heel nauw betrokken bij Engineering en de Technische Dienst om op een (voornamelijk) technische manier het productieproces te verbeteren
  • Bij nieuwe investeringen fungeer je als Project Manager en leid je de investeringsprojecten vanaf het begin tot de effectieve realisatie én evaluatie
  • Je gaat actief op zoek naar optimalisaties en rendementsverhogingen en stelt zelf een team samen om deze in de praktijk te brengen
  • Belangrijk in deze functie is het in productie brengen van nieuw ontwikkelde producten op een zo efficiënt mogelijke manier
  • In deze crossfunctionele job sta je in nauw contact met de afdelingshoofden van iedere afdeling (Maintenance, Productie, R&D...)
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager

Regio: Roeselare Contract: Dagwerk

Onze klant is een wereldwijd actieve organisatie in de brede textielsector die een jaarlijkse omzet realiseert van meer dan 40 miljoen euro.
Meer dan 220 medewerkers geven hier dagelijks het beste van zichzelf om bij te dragen aan de productie van producten die terug te vinden zijn in heel veel Vlaamse huiskamers. 

Het complexe productieproces zorgt voor heel wat uitdagingen en vraagt constante investering om zo aan de top van hun branche te blijven. 
Er wordt sterk ingezet op nieuwe technologieën en er is dan ook veel ruimte voor eigen inbreng. 

Om deze investeringen te begeleiden en om de cultuur van Operational Excellence verder te ontplooien gaan zoeken wij voor onze klant op korte termijn een Continuous Improvement Manager.


Wat komt er allemaal aan bod?


  • Bij nieuwe investeringen fungeer je als Project Manager en leid je de investeringsprojecten vanaf het begin tot de effectieve realisatie én evaluatie
  • Je gaat actief op zoek naar optimalisaties en rendementsverhogingen en stelt zelf een team samen om deze in de praktijk te brengen
  • Belangrijk in deze functie is het in productie brengen van nieuw ontwikkelde producten op een zo efficiënt mogelijke manier
  • In deze crossfunctionele job sta je in nauw contact met de afdelingshoofden van iedere afdeling (Maintenance, Productie, R&D...)
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager



Regio: Roeselare Contract: Dagwerk

Binnen deze divisie zal je voornamelijk nauw samenwerken met Emilia en Liselotte. Dagdagelijks gaan we op zoek naar de beste talenten op West-Vlaamse bodem. Hierbij maken we gebruik van verschillende tools (database, LinkedIn, Facebook, Indeed, VDAB,…) en zeer belangrijk een eigen netwerk. We werken zeer vaak met latente werkzoekenden, dus discretie en vertrouwen vormen belangrijke pijlers.

We beginnen uiteraard met een diepte-interview, waarna we samen met zowel kandidaat als klant de best mogelijke opportuniteit bespreken. We zijn geen kantoor die elke kandidaat lukraak naar 20 bedrijven stuurt. Marktkennis en onze klanten (samen met hun bedrijfscultuur) aanvoelen, is dus belangrijk. Dit zorgt immers voor een long term samenwerking voor alle partijen. Eenmaal de juiste persoon op de juiste plaats, volgen we regelmatig de samenwerking op en wordt er tussentijds geëvalueerd. Onze job houdt uiteraard meer in dan het maken van een match. Hierbij zijn we voor zowel klant als kandidaat een luisterend oor indien nodig. Ook inzake sociale documentatie als administratie, staan wij steeds met paraat met onze expertise.

Tenslotte zijn we pas écht geslaagd in onze missie als we maanden of liever jaren later zien dat die persoon nog steeds tewerkgesteld is binnen hetzelfde bedrijf. Gezien de jarenlange ervaring, bouwden jouw collega’s hier reeds een degelijk netwerk op. Graag nemen we je mee in onze expertise om hier ook zelf in te groeien en bloeien.

Regio: Roeselare Contract: Dagwerk

Kick je op het halen van targets én het werken met de meest hoogtechnologische bedrijven uit West-Vlaanderen?
Lees je Trends Gazellen als avondliteratuur en check je bij het wakker worden meteen even je LinkedIn op zoek naar nieuwe opportuniteiten?
Als Engineering Recruitment Consultant link je mensen, bedrijven en functies met elkaar. Om te lange stilstanden in het (productie)proces te vermijden, sleutel je regelmatig zelf aan het proces om alles vloeiend te laten verlopen. 

Hoe ziet een dag er dan uit? Spijtig genoeg (of gelukkig?) bestaat hier geen pasklaar antwoord op.
Wat komt er sowieso allemaal aan bod?

  • Briefing met je collega’s over nieuwe business opportunities & business leads
  • Dagelijkse contacten met je netwerk dat onder jouw impuls met de minuut aanzwelt
  • Je gaat op meeting bij klanten en nieuwe prospects en doet intakes van vacatures
  • Je overtuigt prospects van jouw meerwaarde in het proces en zet alles op alles om je beloftes waar te maken
  • Op basis van instroom of door actieve search screen je kandidaten en scheid je het kaf van het koren (cv-screening, diepte-interview, persoonlijkheidstesten, ...)
  • Je schrijft selectierapporten en bespreekt de gescreende profielen met de HR-Manager(s) van de matchende klant(en)
  • Dit alles doe je om een eerste interview vast te kunnen leggen en uiteindelijk zo tot een schitterende deal te komen