Recruitment Consultant Technics

Functieomschrijving

Binnen deze divisie zal je voornamelijk nauw samenwerken met Emilia en Liselotte. Dagdagelijks gaan we op zoek naar de beste talenten op West-Vlaamse bodem. Hierbij maken we gebruik van verschillende tools (database, LinkedIn, Facebook, Indeed, VDAB,…) en zeer belangrijk een eigen netwerk. We werken zeer vaak met latente werkzoekenden, dus discretie en vertrouwen vormen belangrijke pijlers.

We beginnen uiteraard met een diepte-interview, waarna we samen met zowel kandidaat als klant de best mogelijke opportuniteit bespreken. We zijn geen kantoor die elke kandidaat lukraak naar 20 bedrijven stuurt. Marktkennis en onze klanten (samen met hun bedrijfscultuur) aanvoelen, is dus belangrijk. Dit zorgt immers voor een long term samenwerking voor alle partijen. Eenmaal de juiste persoon op de juiste plaats, volgen we regelmatig de samenwerking op en wordt er tussentijds geëvalueerd. Onze job houdt uiteraard meer in dan het maken van een match. Hierbij zijn we voor zowel klant als kandidaat een luisterend oor indien nodig. Ook inzake sociale documentatie als administratie, staan wij steeds met paraat met onze expertise.

Tenslotte zijn we pas écht geslaagd in onze missie als we maanden of liever jaren later zien dat die persoon nog steeds tewerkgesteld is binnen hetzelfde bedrijf. Gezien de jarenlange ervaring, bouwden jouw collega’s hier reeds een degelijk netwerk op. Graag nemen we je mee in onze expertise om hier ook zelf in te groeien en bloeien.

Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar een haantje-de-voorste die zijn/haar mannetje kan staan binnen ons team. Jij bent geen ja-knikker, maar bruist van eigen inbreng en ruimte voor ondernemerschap. Dit is voor ons geen modewoord of vage belofte, maar een must. Je zal ook zelfstandig dienen te werken en resultaten (met jouw collega’s) dienen te bereiken.

Let wel op, teamplay is een van onze belangrijkste waarden. Er wordt steeds gewerkt voor het groter geheel, namelijk de juiste persoon op de juiste plaats. Heb je een collega met een bepaalde grotere expertise? Dan staan we als collega’s steeds klaar met raad en daad. De ervaring leert ons immers dat we in staat zijn veel betere resultaten te boeken als we samenwerken.

We kijken uit naar iemand met een voorliefde voor technische profielen. Lassers, mechaniekers, monteurs, elektriciens, draaiers, frezers, …. Heb je ervaring met deze profielen? Dan is dit alvast een grote troef. Heb je dit niet, dan nemen Liselotte en Emilia je graag mee in deze wondere wereld.

We kijken dus concreet uit naar iemand met minimum 1 jaar relevante ervaring in rekrutering & HR. Je hebt minimum een Bachelor of kan bewijzen dat je in het bezit bent van dit denkniveau. Bij ons sta je zowel in voor werving/selectie als opvolging van sociaal-juridische documentatie.

Wat hebben we jou te bieden?

Gezien we op zoek gaan naar de beste technische recruiter in West-Vlaanderen, staat hier heel wat tegenover!

  • Werken binnen een bedrijf met duidelijke visie én met ruimte voor eigen inbreng
  • Een klein team collega’s met het hart op de juiste plaats en tonnen ervaring
  • Zeer mooi vast maandloon – geen barema’s bij ons
  • Competitieve loonbonussen – die we liever wel dan niet uitbetalen, geen 10 addertjes
  • Splinternieuwe MINI Cooper / BMW
  • Jong management, geen stroeve communicatielijnen
  • Eer halen van jouw plaatsingen, kwaliteit primeert boven kwantiteit
  • Vaak organiseren we teamactiviteiten, we zijn immers meer dan enkel collega’s bij Tecjobz

Stuur jouw cv en motivatiebrief naar michelle@tecjobz.be of bel ons op voor een verkennend gesprek (0478 44 58 60).

Solliciteer voor deze vacature