Engineering Recruitment Consultant

Functieomschrijving

Kick je op het halen van targets én het werken met de meest hoogtechnologische bedrijven uit West-Vlaanderen? Lees je Trends Gazellen als avondliteratuur en check je bij het wakker worden meteen even je LinkedIn op zoek naar nieuwe opportuniteiten? Als Engineering Recruitment Consultant link je mensen, bedrijven en functies met elkaar. Om te lange stilstanden in het (productie)proces te vermijden, sleutel je regelmatig zelf aan het proces om alles vloeiend te laten verlopen.

Hoe ziet een dag er dan uit? Spijtig genoeg (of gelukkig?) bestaat hier geen pasklaar antwoord op. Wat komt er sowieso allemaal aan bod?

  • Briefing met je collega’s over nieuwe business opportunities & business leads
  • Dagelijkse contacten met je netwerk dat onder jouw impuls met de minuut aanzwelt
  • Je gaat op meeting bij klanten en nieuwe prospects en doet intakes van vacatures
  • Je overtuigt prospects van jouw meerwaarde in het proces en zet alles op alles om je beloftes waar te maken
  • Op basis van instroom of door actieve search screen je kandidaten en scheid je het kaf van het koren (cv-screening, diepte-interview, persoonlijkheidstesten, ...)
  • Je schrijft selectierapporten en bespreekt de gescreende profielen met de HR-Manager(s) van de matchende klant(en)
  • Dit alles doe je om een eerste interview vast te kunnen leggen en uiteindelijk zo tot een schitterende deal te komen

Wie zoeken we?

Een goeie Engineering Recruitment Consultant is van alle markten thuis. Je houdt van sales, maar je verliest het menselijk aspect nooit uit het oog. Als kameleon pas je jouw taalgebruik en houding in een oogwenk aan, afhankelijk van de persoon waar je op dat moment mee spreekt.

In deze functie zoeken we geen mensen die om 16u55 hun bureau beginnen op te ruimen om vervolgens om 17u de deur uit te stormen. Ingenieurs, Productiemanagers & CEO’s zijn immers meestal pas beschikbaar ná 17u. Een beetje gezond boerenverstand leert ons dan ook dat er met dergelijke ingesteldheid weinig successen geboekt worden.

In deze functie zoeken we dus mensen die in de week keihard willen werken om de vrijdagavond samen de successen uitgebreid te vieren!

Wat hebben we jou te bieden?

Los van de onevenaarbare dopamine rush die je ervaart bij het maken van een deal zijn er uiteraard ook enkele hard & soft benefits:

  • Je kan rekenen op een verloning tot 10% boven het marktgemiddelde, uiteraard afhankelijk van je competenties en ingesteldheid
  • Torenhoge inzet en daarmee gepaarde resultaten worden beloond met verschillende incentives: bedrijfswagen (BMW), tankkaart, individueel bonusplan, collectieve bonussen…
  • Extralegale voordelen: smartphone, abonnement, laptop, hospitalisatieverzekering DKV, ...
  • Afterworks, festivals, Teambuidlings, VIP events, ...
  • Je leeft samen toe naar het behalen van targets en collega’s worden dan ook heel snel vrienden

Stuur jouw cv en motivatiebrief naar michelle@tecjobz.be of bel ons op voor een verkennend gesprek (0478 44 58 60).

Solliciteer voor deze vacature