12.10.2023
7 tips om er uit te springen bij een sollicitatie
In de competitieve arbeidsmarkt van vandaag kan het vinden van een job een uitdagende taak zijn.
Het is belangrijk om je te onderscheiden van andere kandidaten om de aandacht van werkgevers te trekken en hen te overtuigen van jouw kennen en kunnen. Maar hoe doe je dat? Hier zijn enkele tips om op te vallen en een blijvende indruk te maken tijdens een sollicitatie:
Ken je sterke punten en unieke vaardigheden
Identificeer je sterke punten, vaardigheden en prestaties die je onderscheiden van andere kandidaten. Wees specifiek en gebruik concrete voorbeelden om je ervaring en prestaties te illustreren.
Identificeer je sterke punten, vaardigheden en prestaties die je onderscheiden van andere kandidaten. Wees specifiek en gebruik concrete voorbeelden om je ervaring en prestaties te illustreren.
Bereid je goed voor op het gesprek
Doe onderzoek naar het bedrijf, de cultuur en de functie. Bereid antwoorden voor op veelgestelde vragen en bedenk er zelf die je aan het einde van het gesprek kunt stellen om je interesse en betrokkenheid te tonen.
Doe onderzoek naar het bedrijf, de cultuur en de functie. Bereid antwoorden voor op veelgestelde vragen en bedenk er zelf die je aan het einde van het gesprek kunt stellen om je interesse en betrokkenheid te tonen.
Toon enthousiasme en passie
Laat je enthousiasme en passie voor de functie en het bedrijf zien. Een positieve houding en energie kunnen je onderscheiden van andere kandidaten en laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de job.
Laat je enthousiasme en passie voor de functie en het bedrijf zien. Een positieve houding en energie kunnen je onderscheiden van andere kandidaten en laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de job.
Wees authentiek en zelfverzekerd
Wees jezelf tijdens het gesprek en wees eerlijk over je ervaringen, vaardigheden en ambities. Authenticiteit en zelfvertrouwen zijn aantrekkelijke kwaliteiten die werkgevers waarderen.
Wees jezelf tijdens het gesprek en wees eerlijk over je ervaringen, vaardigheden en ambities. Authenticiteit en zelfvertrouwen zijn aantrekkelijke kwaliteiten die werkgevers waarderen.
Check je social media kanalen
Zorg dat er geen verontwaardigde of vreemde berichten/foto’s staan op jouw social media kanalen. Alles wat online komt, kunnen ook werkgevers zien. En jou opzoeken is nu eenmaal deel van het sollicitatieproces.
Zorg dat er geen verontwaardigde of vreemde berichten/foto’s staan op jouw social media kanalen. Alles wat online komt, kunnen ook werkgevers zien. En jou opzoeken is nu eenmaal deel van het sollicitatieproces.
Volg op na het gesprek
Als je aan het einde van het gesprek nog steeds interesse hebt, uit dit dan duidelijk in een bedanking. Bel of mail jouw recruiter zeker ook na het gesprek om jouw mening te delen, ook al is het niet 100% je ding. Dit laat je engagement zien in de zoektocht naar een nieuwe job.
Als je aan het einde van het gesprek nog steeds interesse hebt, uit dit dan duidelijk in een bedanking. Bel of mail jouw recruiter zeker ook na het gesprek om jouw mening te delen, ook al is het niet 100% je ding. Dit laat je engagement zien in de zoektocht naar een nieuwe job.
Door je voor te bereiden, jezelf authentiek te presenteren en je enthousiasme en passie te tonen, kun je een blijvende indruk maken en je kansen op het krijgen van de baan vergroten.